حقوق اداره کار ۱۴۰۳ چقدر شد؟

به گزارش زنهار، حقوق یکی از مهمترین بخش هایی است که تمامی مردمی که کار میکنند به دنبال دریافت آن هستند. حقوق هزینه ای است که صاحب کار برای مقدار و حجم کار کرده کارگران و… به آن ها میدهد. حقوق بازنشستگان هم از طرف دولت این مبلغ را دریافت میکنند و گذران عمر خود را دارند. برای با خبر شدن از جزئیات بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر اندیشه معاصر را تا انتها دنبال کنید و نظرات خود را با ما در میان بگذارید.

حقوق اداره کار ۱۴۰۳ چقدر است؟

حداقل حقوق کارگران در سیصد و بیست و نهمین نشست شورای عالی کار با افزایش ۳۵.۳ درصدی به میزان ۸ میلیون و ۲۰۸ هزار تومان تعیین شد. بر اساس آخرین اخبار می‌توان به موارد زیر درباره دستمزد سال ۱۴۰۳ اشاره کرد:

حق اولاد از ۵۳۷ هزار تومان به ۷۱۶,۶۰۰ تومان افزایش یافت.

بن خوار و بار از ۱.۱ میلیون تومان به ۱.۴ میلیون تومان افزایش یافت.

حق مسکن بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان باقی ماند.

حق تأهل ۵۰۰ هزار تومانی برای اولین بار برای کارگر خانم و آقا در نظر گرفته شد.

بنابراین حداقل دریافتی یک کارگر با دو فرزند از ۸میلیون و ۵۰۹ هزار تومان امسال به ۱۱ میلیون ۶۰۹ هزار تومان افزایش یافت. دستمزد سایر سطوح کارگری ۲۲ درصد به اضافه ماهانه ۶ میلیون و ۹۰۰ هزار و ۷۸۰ ریال تعیین شد. بر اساس جدول  دستمزد ۱۴۰۳، حداقل دستمزد روزانه برای کارگران و کارمندان به ۲,۳۸۸,۷۲۸ ریال افزایش خواهد یافت. همچنین حداقل دستمزد ماهانه بدون در نظر گرفتن سایر مزایا ۷۱,۶۶۱,۸۴۰ ریال خواهد بود./سپیدار سیستم

از الان فکر اکثریت کارگران این می باشد که میزان افزایش دستمزد در سال ۱۴۰۳ چقدر می تواند باشد. با توجه به نوسانات قیمت روز افزون کشور، کارگران انتظار دارند تا کارفرما دستمزد بالایی را برایشان در نظر بگیرد و کارفرمایان با وضعیت نه چندان مناسب اقتصادی برایشان سخت است که دستمزد بالایی را برای کارگران پرداخت کنند.

لازم به ذکر است که شورای عالی کار برای اینکه هر دو طرف را راضی نگه دارد، حداقل دستمزد ۱۴۰۳ را ۳۵.۳% اضافه کرده است. برای محاسبه دقیق تر حقوق و دستمزد ، عیدی، سنوات و… می توانید در کلاس های آموزش  دستمزد سرای حسابدار شرکت کنید.

شورای عالی کار دستمزد روزانه را ۲۳۸.۸۷۲ ریال و حق مسکن ۹۰۰.۰۰۰ هزار تومان و حق بن و خوار بار ۱.۴۰۰.۰۰۰ ریال افزایش داده است.

و اما جواب این سوال شما: حداقل دستمزد سال ۱۴۰۳ چقدر است؟ در جواب باید بگوییم که حداقل دستمزد برای یک کارگر بدون سابقه قبلی ۱۱,۱۰۷,۰۰۰ میلیون تومان می باشد. برای محاسبه  دستمزد دقیق برای کارکنان شرکت و یا سازمان خود این لینک را چک کنید.

قطعا هر ساله با وجود تورم و افزایش قیمت ها و هزینه ها افزایش دستمزدها ضروری است که با احتساب تورم هر سال باید افزایش یابد. البته با نگاهی به چند سال اخیر می بینیم که درصد افزایش حقوق با افزایش هزینه ها همخوانی ندارد و هر سال افزایش حقوق به میزان قابل توجهی کمتر از افزایش هزینه ها است.

طبق ماده ۴۱ قانون کار، دستمزد هر ساله افزایش می یابد و پایه سنوات و همچنین حق مسکن، حق بیمه، خوار و بار، در پایان سال قبلی به وسیله شورای عالی اعلام می شود. لازم به ذکر است که هر ساله افزایش حقوق به دو صورت اعلام می شود:

افزایش سایر سطوح

افزایش حداقل حقوق

معمولا افزایش حداقلی دستمزد درصد نسبتا بالاتری به افزایش سایر دارد، افزایش حداقل حقوق همیشه درصد بالاتری به افزایش سایر سطوح دارد و یک مبلغ ثابتی به درصد افزایش، افزوده می شود که در سطح حداقل حقوق، بتوان در هر دو روش یک مبلغی را بدست آورند در دوره آموزش حقوق دستمزد در اصفهان محاسبه درصد افزایش حقوق جاری را می توان به راحتی بدست آورد.

آیا افزایش حقوق ۱۴۰۳ کارگران به بیمه بیکاری تعلق می‌گیرد؟

مطابق ماده ۳ قانون بیمه بیکاری، بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایت‌‌های تأمین اجتماعی است و سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به ‌بیمه‌ شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می‌شوند، مقرری بیمه بیکاری پرداخت نماید . بنابراین با توجه به اینکه افراد زیادی به دلیل از دست دادن شغل خود مجبور به تامین معیشت از طریق بیمه بیکاری هستند.

با منتشر شدن خبر افزایش دستمزد ۱۴۰۳ کارگران به میزان ۲۰ درصد بر اساس کمیسیون لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، برای کارگرانی که حداقل دستمزد را دریافت می‌کنند سوالی ایجاد می شود مبنی بر اینکه آیا با افزایش حقوق ۱۴۰۳ کارگران، بیمه بیکاری چقدر افزایش می یابد؟ بموجب ماده ۷ قانون بیمه بیکاری و بر اساس قانون کار، بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه اداره کار است. در صورتی که افزایش سالانه حقوق از ۵۵ درصد بیشتر باشد آن‌وقت افزایش سالانه حقوق به بیمه بیکاری نیز تعلق می‌گیرد.

بنابراین افزایش دستمزد  ۱۴۰۳ کارگران با یک شرط به بیمه بیکاری تعلق می گیرد ، بر اساس قانون کار ، نرخ بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد از حقوق پایه است. اگر افزایش سالانه حقوق از ۵۵ درصد بیشتر باشد در آن صورت افزایش سالانه دستمزد به بیمه بیکاری نیز تعلق می گیرد. به عبارتی دیگر، اگر افزایش سالانه حقوق بیشتر از ۵۵ درصد باشد، مبلغ بیمه بیکاری نیز بر اساس این افزایش محاسبه خواهد شد.

میزان حداقل دستمزد ۱۴۰۳ کارگران برای تمام سازمان‌ها و شرکت‌ها مهم است چرا که بر طبق آن میزان پرداختی را در طول سال به کارگران و کارمندان خود تعیین می‌کنند. این میزان حقوق از سوی وزارت کار به مجلس پیشنهاد و توسط نمایندگان تصویب می‌شود بنابراین پس از کش و قوس های فراوان نسبت به اخبارهای مبنی بر تعیین حقوق ۱۴۰۳ کارگران باید منتظر سرانجام آن و نظر نهایی شورای عالی کار در ارتباط با مبلغ حقوق مصوب اداره کار تایید شده بمانیم ./محاسبان